2011年9月2日18:30,匯泰龍組織員工在佛山南海生產(chǎn)基地舉行了《如何有效跟進工作》內(nèi)部培訓(xùn)。本次培訓(xùn)由總經(jīng)辦專員周柳青主講，培訓(xùn)的主題為：如何增強溝通能力和工作跟進能力。此次培訓(xùn)的內(nèi)容是匯泰龍員工培訓(xùn)體系中的一項創(chuàng)新的內(nèi)容，無論從形式還是內(nèi)容上，再一次突顯了匯泰龍努力建設(shè)學(xué)習(xí)開型組織的努力和決心。

培訓(xùn)一開始，周老師就簡明扼要地向大家說明了跟進工作的目的和重要性，跟進工作對目標(biāo)達成的重要意義及溝通的方式與技巧。周老師就邀請了十名學(xué)習(xí)到臺上參與互動游戲，從“傳話”游戲中讓大家領(lǐng)悟到溝通的幾種要素和注意事項，從而引申出跟進工作最重要的是良好的溝通。從實際的案例中為大家以后的工作跟進提供有效的借鑒和指導(dǎo)。

本次培訓(xùn)是主講老師依據(jù)實際的工作經(jīng)驗總結(jié)，貼近學(xué)員工作與生活，是一次難得的工作經(jīng)驗分享與交流培訓(xùn)，匯泰龍公司一直注重建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，在公司內(nèi)部培養(yǎng)互相學(xué)習(xí)的良好氛圍，培養(yǎng)了一部分優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師隊伍，采用老員工帶新員工，工作優(yōu)秀的員工經(jīng)驗交流會、產(chǎn)品知識培訓(xùn)、商務(wù)禮儀培訓(xùn)、職業(yè)形象培訓(xùn)等多種創(chuàng)新形式，以達到匯泰龍人工作技能和個人價值的提升，形成一個不斷成長的匯泰龍人隊伍，從而達到企業(yè)的快速發(fā)展。

匯泰龍建設(shè)學(xué)習(xí)型組織,努力提高員工個人工作技能和個人價值,促進企業(yè)成長